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加强国税廉政文化建设的思考

2018-11-05 09:32:54

加强国税廉政文化建设的思考

标题:加强国税廉政文化建设的思考

随着国税事业的长足发展,国税文化建设越来越受关注,与之相适应的国税廉政文化建设也被提上重要议事日程。以下笔者结合基层国税实际,就如何进一步推进国税廉政文化建设谈一些粗浅的看法。 一、深刻理解廉政文化的内涵 廉政文化是指一个国家中的阶级、民族和其他社会团体,以及这个国家中的成员,在一定的生产方式基础上,于一定的经济、政治、文化的历史和现实环境中,所形成的关于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活观念、价值观念和行为规范的总和。 廉政文化的核心是各级领导干部的价值取向,以及由此产生的在廉政方面的认知和标准。遵纪守法、廉洁奉公、为民谋利是其外在的表现。廉政文化的内涵可分为四类:一是廉政的社会文化。主要表现为在全社会营造良好的廉政氛围,让健康向上的廉政文化去充实人们的精神境界,从而使的廉政文化和道德风尚在全社会发扬光大。二是廉政的职业文化。主要表现为各职业阶层的从业人员恪尽职守,爱岗敬业,克己奉公,遵纪守法。三是廉政的组织文化,主要表现为国家机关、社会团体等公共组织,处事公道正派、公开透明、诚实守信、廉洁高效。四是廉政的政治文化,主要表现为掌握公共权力的各级干部,特别是领导干部公正廉洁,淡泊名利,恪守宗旨,廉洁从政,勤政为民,权为民所用,情为民所系,利为民所谋。从表现形式上看,廉政文化既有思想观念方面的,如价值观念、思想信仰、思想道德等,又有制度规范性方面的,如廉洁从政的法律法规及各项纪律制度等。廉政文化以完备的廉政制度为基础,以卓越的廉政理论为指导,以高尚的廉政思想为核心,以的廉政文学艺术为载体,围绕廉政 ……(省略1150字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:加强国税廉政文化建设的思考妇联2011年廉政文化进家庭活动总结加强地税廉政文化建设的思考加强国地税协作配合的实践与思考以廉政文化建设推动税收事业科学发展加强地税廉政文化建设的途径初探地税系统基层廉政文化建设初探工商系统深入开展工商廉政文化建设活动实施方案把握时代主旋律 促进工商廉政文化建设向纵深发展区民政局推进廉政文化进社区工作纪实廉政文化进社区工作经验交流材料县民政局廉政文化建设工作经验交流材料民政局推进廉政文化进机关经验做法民政局深化廉政文化活动助推民政事业健康快速发展典型材料从、认同,而是想到如何变通。文化作为根植人们内心深处的一种知识、信仰和普遍认同,当与廉政制度在价值取向上相一致的时候,就能够保证廉政制度的自觉遵守和执行;而当廉政制度超越廉政文化的发展阶段时,廉政文化对制度的执行具有相应的制约作用。中央纪委书记吴官正指出:“发挥制度在防治腐败中的作用,需要一个讲究诚信、崇尚廉洁、尊重法制的社会文化环境”。正像文化如电脑的系统软件、国税廉政文化如应用软件一样,两者的一致性会有力促进整个电脑系统工作效率的充分发挥,而两者不匹配、有冲突甚至有病毒存在,电脑系统的工作效率就会大打折扣甚至死机,产生“垃圾”文件!因此,在构建国税系统惩防体系中,需要国税廉政文化为惩防体系各项制度的实施提供有力的思想保证和精神动力。 三是反腐倡廉可持续发展的基石。腐败也是一种文化现象,文化传统中腐朽成分的积淀是滋生腐败的深层因素。如果一个地方、一个单位形成了一种腐败的庸俗学,风不正、人不端、行不轨,清正廉洁者很可能受到孤立、排挤和打击,可能被这种腐败习俗文化所腐蚀。有人称这种现象为“巴士文化”,即愿意搭乘腐败巴士者请上车,不愿意上车者请让路,这种“巴士文化”无疑会起到助长腐败的作用。廉政文化与腐败文化是此消彼长的,如果让腐败文化占了上风,一个党和国家的反腐倡廉就失去了可持续发展的能力。有了腐败现象并不可怕,只要一个社会有良知,腐败并不难克服和抑制;真正可怕的是一个社会丧失了对腐败的判断力,以致整个社会日益腐败下去。我们国税系统要深入持久地开展反腐败斗争,必须引导大家树立社会主义荣辱观,营建一种明荣知耻、以廉为荣的国税文化来激浊扬清、敦风化俗,教育党员干部和社会大众孤立和反对腐败行为,形成孤立和诛杀腐败的社会舆论,努力占领和挤压腐败文化的生存空间。 三、国税廉政文化建设存在的问题 廉政文化建设是党风廉政建设工作中的新生事物,有很多问题有待于我们去认识、去研究,分析存在的问题大致概括为四个方面: (一)认识肤浅当前,不少国税干部甚至个别领导干部,对国税廉政文化的认知程度还比较肤浅,对廉政文化建设的特殊意义尚缺乏足够的认识,“以廉为荣,以贪为耻”意识不浓厚,有些人辨不清国税文化与廉政文化的关系,有的对国税文化的概念、内涵及外延本身就搞不清楚,有的把廉政文化与思想政治工作混为一谈。当然,这些都与广大国税干部综合素质有待进一步提高不无关系。 (二)目标模糊由于认识肤浅,没有形成共识,导致廉政文化建设的目标模糊不清,也使得廉政文化建设的一些活动的针对性不强,多盲目开展,追求新奇,实效性差。 (三)载体空乏廉政文化建设缺少系统完备的支持和承载平台,与廉政文化建设相配套的硬件设施不全。人们普遍不清楚通过什么恰当适宜的形式、方式和途径,来有条不紊地开展国税廉政文化建设的有关活动。各单位往往是“八仙过海、各显神通”,在方法途径上各自为战,不能形成合力,只有单打独斗,瞎子过河摸索前进。这样一来,也造成一些人对廉政文化建设活动表现漠然、茫然,置之身外,不积极参与;有的把廉政文化建设看成是“空对空”,不如业务工作更实在、更重要,口头上默认,行动上无所适从。 (四)机制缺失廉政文化建设的领导体制和工作机制不健全,廉政文化建设的指导思想、工作原则尚不明确,工作规划缺失。由于廉政文化建设本身缺乏体系建设,因此,与之相配套的工作机制也处于缺失状态,广大国税干部作为廉政文化建设的主体,自觉投入廉政文化建设的工作格局尚未形成。 四、进一步推进国税廉政文化建设的对策 欲流远者,必浚其源。推进国税廉政文化建设的根本,必然是提高全体国税干部的综合素质。国税廉政文化建设也正像提高国税人综合素质一样,决非一朝一夕之事,不可能毕其功于一役,必须做好长期努力的思想准备,积极开展全方位、多层次、宽领域的国税廉政文化建设活动。 (一)明确国税廉政文化建设的目标 开展国税廉政文化建设,要努力达到的目标大致可以概括为三个方面: 一是“敬畏”,即畏惧、害怕。人的欲望是无限的,就是要通过国税廉政文化建设,使每一个国税干部都对党纪国法存有敬畏之心,时刻想到“不越轨”,不敢伸手,由“畏”而知“耻”,自觉做到廉洁自律。 二是“养德”,即道德修养。通过廉政文化建设使国税干部不断加强自身修养,提高思想境界、磨砺坚强意志、纯洁道德操守,保持清心寡欲,矢志不移、积极向上、厚德载物,自觉抵制各种诱惑。 三是“激励”,即激发、勉励。要使大家充分感受和领略保持清正廉洁的价值,尤其是要在典型树立、立功嘉奖、评优奖先、选人用人中得到集中体现。只有在这种环境和氛围中,才能在国税系统长久地弘扬这种浩然正气,激励干部职工廉洁自律,由“励”而知“进”,把精力集中在事业上,时刻保持上进心。利益攸关时,明辨是非、三思而行。 (二)建立国税廉政文化建设管理机构 当前,要进一步推进国税廉政文化建设,首先必须解决好三个问题。一是统一认识,提高工作自觉性。在国税廉政文化建设过程中,的认识程度至关重要,因为他们担负着倡导、设计、培育和带动国税廉政文化建设的重任,因此要注意防止以下错误认识:认为搞国税廉政文化建设是“形式主义”,要防止对文化的内涵缺乏全面科学的理解,把文化建设与一般文娱活动等同起来。领导干部应该通过不断地学习、交流和研讨等形式,准确把握国税廉政文化的含义,自觉地投入国税廉政文化建设工作中去。同时,要提高全体国税干部对国税廉政文化建设重要意义的认识。国税干部是国税廉政文化建设的主体,没有广大国税干部的踊跃参与 ……(未完,全文共6208字,当前只显示2989字,请阅读下面提示信息。收藏加强国税廉政文化建设的思考)上一篇:新形势下加强县域税源管理的思考下一篇:建立地税信息化队伍建设问题思考相关栏目:税务纪检讲话述廉报告文化宣传讲话调研报告文教论文综合论文

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