当前位置:网站首页 >> 法律

潍坊农行构筑多层次考核体系

时间:2020-09-17 18:55:20 来源:互联网 阅读:0次
潍坊农行构筑多层次考核体系 今年以来,农行潍坊分行按照市行党委有目标、业务条线有任务、支行行长有、基层点有动力的原则,将各项任务目标分解落实到各单位、各部门、各岗位,构建了涵盖市行、支行、部门、点在内的多层次考核评价体系,充分发挥绩效管理的价值导向作用。 为突出绩效考核的主导作用,该行根据上级行绩效考核导向和外部监管要求,对综合绩效考评采取132的考评架构,即包括基本指标、主要经营计划、内部管理质量三个考评体系,权重分别为1000分、300分、200分。统筹完善综合绩效考评、产品计价考核、专项考核和业务条线考核体系,充分发挥绩效考核的业务引领作用。 为突出计价考核的激励作用,该行完善产品计价考核办法,新增信托计划、私人银行签约、贸易融资等产品计价,继续对外汇账户、公积金委托贷款实行产品计价,对上市公司资金监管账户、现金管理上线客户等重点业务实行费用计价。电动球阀厂家 在加强在基十字滑块联轴器本项目考核的同时,该行还突出专项考核的引导作用,坚持从高定位、从严要求,加大支行领导班子核心指标考核力度,以同业位次和份额提升为主要目标,设置存款、中间业务收入、国际结算、经济增加值以及案件防控指标,根据指标完成情况,对班子成员实施奖罚,对竞争力下降的实施问责。同时,制定了机关部室负责人绩效考评办法和机关员工绩效考评办法,加大对市行机关部室的绩冷冻离心机效考评力度,增强了各层面加快发展的紧迫感。(吕宝良)
包头白癜风医院哪家好
宝鸡白癜风医院哪家好
保定白癜风医院哪家好
保山白癜风医院哪家好

相关文章

一周热门

热点排行

热门精选

友情链接:
媒体合作:

Copyright (c) 2011 八零CMS 版权所有 备案号:苏ICP备17012668号-1

网站地图